秋芝2046招聘网站用户隐私政策条款

一、适用范围

本条款仅适用于秋芝2046招聘网站的浏览和职位申请。通过其他平台或渠道投递时，相应平台可能另有隐私规则。

二、我们处理哪些信息

根据你的访问、填写或上传情况，我们可能处理以下信息：

• 姓名、出生日期、手机号、微信号、邮箱、现居城市等身份与联系方式；
• 应聘岗位、教育经历、项目经历、作品、求职意向及相关补充信息；
• 简历内容、简历文件信息及你主动提供的其他材料；
• 申请编号、提交时间、处理状态及保障服务运行所需的记录；
• 为统计网站访问情况生成的随机访客标识、访问页面路径和访问时间；该标识不包含姓名、手机号或简历内容；
• 在招聘评估、身份核验或入职办理确有需要并明确要求时，身份证号码等信息。

不提供完成职位申请所必需的信息，可能导致我们无法接收或评估你的申请。

三、我们如何使用信息

我们可能将相关信息用于统计访问人数和页面使用情况、接收和管理职位申请、评估岗位匹配、联系候选人、安排招聘流程、保障投递服务运行以及处理与招聘有关的事项。访问人数按浏览器口径去重，不代表可核验的自然人人数。

四、信息的存储与保存

为展示投递结果，网页会在当前浏览器保存最近的投递记录，但不保存简历文件本身。使用共用设备时，你可以通过浏览器的“清除网站数据”功能删除这些记录。

为统计访问人数，网页会在当前浏览器保存随机访客标识，最长保留 400 天；服务端仅记录该标识经单向摘要处理后的结果、访问页面路径和访问时间。你可以通过浏览器的“清除网站数据”功能删除浏览器中的标识。

申请信息和简历将通过招聘系统处理。我们仅在实现招聘目的所必要的期限内保存，法律法规另有规定的除外。

五、服务商、共享与披露

为完成投递和招聘管理，相关信息可能由提供云计算、办公协作、文件存储等服务的受托方在必要范围内处理。我们不会出售你的个人信息，也不会向无关第三方公开。共享、转让或公开披露个人信息时，将按照适用法律法规处理。

六、信息安全

我们采取与招聘信息处理相适应的技术和管理措施，尽量防止未经授权的访问、使用、篡改、泄露或丢失。互联网服务不存在绝对无风险的安全保障。

七、你的权利

在适用法律规定的范围内，你可以申请查阅、复制、更正、补充或删除个人信息，也可以要求我们解释相关处理规则；对于基于同意开展的处理，你可以撤回同意。

如需提出请求，请发送邮件至 join@qiuzhi2046.com。为保障信息安全，我们可能核验必要身份信息，并将依法处理你的请求。

八、敏感信息和第三人信息

我们明确要求时，可能处理身份证号码等敏感个人信息，相关信息将按照适用法律法规处理。未明确要求时，请不要主动提供与招聘无关的敏感信息。

如果材料中包含其他人的信息，请确保你有权提供，并仅提供招聘所必需的内容。

九、未成年人

本招聘网站面向具备相应就业或实习条件的候选人。未满 18 周岁的候选人应在监护人指导下阅读本条款；本网站不面向不满 14 周岁的未成年人，如你不满 14 周岁，请勿提交申请。

十、更新与联系

本条款可能根据实际情况或法律法规要求更新，以本页面显示的最新版本为准。

如有隐私或招聘相关问题，请联系：join@qiuzhi2046.com。